Affichez une offre d’emploi

Rejoignez rapidement et efficacement l’ensemble des professionnels agréés en ressources humaines du Québec.

La plateforme de recrutement Talent9 propulsée par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, permet aux organisations et aux recruteurs d’afficher leurs offres d’emploi afin de recruter les meilleurs talents en ressources humaines.

+ + 1 300

offres par année

en moyenne

+ + 1000)

entreprises nous

ont fait confiance

12 000)

CRHA | CRIA :

la force du réseau

2 500)

étudiants :

la force du réseau

Affichage unique

Vous cherchez un employé en ressources humaines qui sera à la hauteur de vos exigences?
Recrutez le candidat idéal parmi notre clientèle d’exception.
Cliquez sur le symbole ci-contre pour connaître les différents types d’affichage.

545 $

/ par affichage

CRHA | CRIA

Coordonnateur(-trice), conseiller(ère), partenaire, chef, directeur(-trice),
vice-président(e)

30 jours d’affichage
(avec le logo de votre entreprise)
Mention de l’offre sur la page LinkedIn Emploi CRHA+ / CRHA-CRIA
Mention dans le bulletin Emploi CRHA+
Mention dans le bulletin Vigie Carrefour RH (édition du vendredi)

EN VEDETTE

995 $

/ par affichage

CRHA | CRIA en vedette

Coordonnateur(-trice), conseiller(ère), partenaire, chef, directeur(-trice),
vice-président(e)

30 jours d’affichage
(avec le logo de votre entreprise)
Mention de l’offre sur la page LinkedIn
Emploi CRHA+ / CRHA-CRIA
Deux mentions dans le bulletin Emploi CRHA+ dont une privilégiée (logo, titre du poste, nom de l’employeur et brève description)
Deux mentions dans le bulletin Vigie Carrefour RH (édition quotidienne et du vendredi) dont une privilégiée (logo, titre du poste, nom de l’employeur et brève description)

Gratuit

Nouveau diplômé

30 jours d’affichage
(avec le logo de votre entreprise)

Votre offre doit obligatoirement :

Être offerte à un CRHA | CRIA récemment diplômé (0 à 1 an d’expérience).
Demander aucune expérience en gestion des ressources humaines ou une expérience minime acquise par l’entremise de stages coopératifs.

Gratuit

Étudiant

30 jours d’affichage
(avec le logo de votre entreprise)

Votre offre doit obligatoirement répondre à l’une des conditions suivantes :

Être un poste à temps partiel pour un étudiant actuellement aux études.
Être un poste à temps plein
d’une durée de 3 à 4 mois.

Votre stage doit obligatoirement :

Contenir un mandat clair.
Offrir une rémunération.

Modalité des affichages uniques

Le montant doit être payé dans sa totalité lors de l'achat en ligne (cartes de crédit acceptées : Visa, MasterCard, American Express).
Le montant doit être payé dans sa totalité à la réception d’une facture transmise par courriel (format PDF) si une autorisation au préalable a été accordée. Toute facture doit être acquittée dans un délai de 30 jours suivant sa date d’émission. Des frais de retard peuvent s’appliquer au-delà de ce délai.
Toutefois, si un crédit d’affichage correspondant au type d’affichage (p. ex. CRHA | CRIA) est disponible à votre dossier (voir la section forfaits), celui-ci sera sélectionné par défaut lors du passage à la caisse.

Forfaits

Vous êtes une grande organisation ou une agence de recrutement?
Profitez d’un tarif préférentiel pour économiser à chaque affichage.
Cliquez sur le symbole ci-contre pour afficher notre sélection de forfaits et choisissez celui qui convient à vos besoins.

2 225 $

445 $ / par affichage

CRHA | CRIA
(5 offres)

Coordonnateur(-trice), conseiller(ère), partenaire, chef, directeur(-trice),
vice-président(e)

30 jours d’affichage
(avec le logo de votre entreprise)
Mention de l’offre sur la page LinkedIn Emploi CRHA+ / CRHA-CRIA
Mention dans le bulletin Emploi CRHA+
Mention dans le bulletin Vigie Carrefour RH (édition du vendredi)

EN VEDETTE

4 475 $

895 $ / par affichage

CRHA | CRIA en vedette
(5 offres)

Coordonnateur(-trice), conseiller(ère), partenaire, chef, directeur(-trice),
vice-président(e)

30 jours d’affichage
(avec le logo de votre entreprise)
Mention de l’offre sur la page LinkedIn
Emploi CRHA+ / CRHA-CRIA
Deux mentions dans le bulletin Emploi CRHA+ dont une privilégiée (logo, titre du poste, nom de l’employeur et brève description)
Deux mentions dans le bulletin Vigie Carrefour RH (édition quotidienne et du vendredi) dont une privilégiée (logo, titre du poste, nom de l’employeur et brève description)

4 250 $

425 $ / par affichage

CRHA | CRIA
(10 offres)

Coordonnateur(-trice), conseiller(ère), partenaire, chef, directeur(-trice),
vice-président(e)

30 jours d’affichage
(avec le logo de votre entreprise)
Mention de l’offre sur la page LinkedIn Emploi CRHA+ / CRHA-CRIA
Mention dans le bulletin Emploi CRHA+
Mention dans le bulletin Vigie Carrefour RH (édition du vendredi)

EN VEDETTE

8 750 $

875 $ / par affichage

CRHA | CRIA en vedette
(10 offres)

Coordonnateur(-trice), conseiller(ère), partenaire, chef, directeur(-trice),
vice-président(e)

30 jours d’affichage
(avec le logo de votre entreprise)
Mention de l’offre sur la page LinkedIn
Emploi CRHA+ / CRHA-CRIA
Deux mentions dans le bulletin Emploi CRHA+ dont une privilégiée (logo, titre du poste, nom de l’employeur et brève description)
Deux mentions dans le bulletin Vigie Carrefour RH (édition quotidienne et du vendredi) dont une privilégiée (logo, titre du poste, nom de l’employeur et brève description)

8 000 $

400 $ / par affichage

CRHA | CRIA
(20 offres)

Coordonnateur(-trice), conseiller(ère), partenaire, chef, directeur(-trice),
vice-président(e)

30 jours d’affichage
(avec le logo de votre entreprise)
Mention de l’offre sur la page LinkedIn Emploi CRHA+ / CRHA-CRIA
Mention dans le bulletin Emploi CRHA+
Mention dans le bulletin Vigie Carrefour RH (édition du vendredi)

EN VEDETTE

17 000 $

850 $ / par affichage

CRHA | CRIA en vedette
(20 offres)

Coordonnateur(-trice), conseiller(ère), partenaire, chef, directeur(-trice),
vice-président(e)

30 jours d’affichage
(avec le logo de votre entreprise)
Mention de l’offre sur la page LinkedIn
Emploi CRHA+ / CRHA-CRIA
Deux mentions dans le bulletin Emploi CRHA+ dont une privilégiée (logo, titre du poste, nom de l’employeur et brève description)
Deux mentions dans le bulletin Vigie Carrefour RH (édition quotidienne et du vendredi) dont une privilégiée (logo, titre du poste, nom de l’employeur et brève description)

Modalité des forfaits

Le montant doit être payé dans sa totalité lors de l’achat, par chèque ou par carte de crédit (cartes acceptées : Visa, MasterCard, American Express).
Le paiement doit être effectué dans les 30 jours suivant la réception de la facture.
Lors de l’achat d’un forfait, le premier crédit d’affichage sera disponible immédiatement. En revanche, les crédits suivants ne seront disponibles qu’après le paiement de la facture, à moins d’avoir obtenu au préalable une autorisation.
L’utilisation des offres du forfait est simple : publiez une offre du même type d’affichage que celui choisi pour le forfait (p. ex. CRHA | CRIA en vedette).
Dans le cas où un recruteur ayant acheté un forfait quitte l’entreprise, il est de sa responsabilité de transférer les crédits non utilisés à son remplaçant. Pour ce faire, il doit communiquer avec le service à la clientèle de Talent9 en écrivant à l’adresse emploi@ordrecrha.org.
Payable dans les 30 jours suivant la date de facturation. Un taux d'intérêt de 1,5 % par mois (18 % par année) sera ajouté à toute somme en souffrance depuis 30 jours ou plus.

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